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    第五章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是()

    • A、处分
    • B、辞职
    • C、调整级别
    • D、调任
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    王某是B省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些什么,表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等次,王某松了气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。

    公务员考核严格按照既定的程序和标准进行,这体现的原则是()。

    • A、公正
    • B、全面
    • C、民主
    • D、公开

    我国公务员定期考核优秀人数的比例,最多不超过本单位考核总人数的()

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

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